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中国平安:新老员工齐拉练,展示运城新风采

添加日期:2018-12-29 11:30:31 访问次数:74次

为提升两年司龄员工的抗压能力及综合素质,进一步激发发展意愿,快速向关键岗位转换,同时开展该群体EAP活动,增强团队凝聚力,运城中支于2018127-8日举办两年司龄员工技能提升暨EAP培训。

本期培训班首先为大家明确平安员工各层级能力胜任素质模型,分别将两年员工及新员工对应到想事、做事阶段,并阐述公司对各个阶段的培训资源及获取形式,通过拓展训练提示两年员工提高紧迫感,增强抗压能力,不满足于现阶段对业务流程熟练操作,要快速沉淀和积累个人专业技能,向关键岗及核心岗位转换,提高执行力。

另外,本次培训加入近两月入司新员工,为新员工提供向老员工学习交流和互动平台,新老员工并肩作业,让新员工感受团队氛围,同时老员工感受新鲜血液的冲劲,相互学习,相互融入。相信通过本次拓展活动,提升了员工的工作信心与工作热情,为助力2019开门红奠定了扎实的群众基础。




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