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平安人寿:聚焦训练,突破留存

添加日期:2019-7-17 10:59:50 访问次数:50次

为了提升新人留存,帮助团队做大做强,运城中支培训部于201976日在鸿桥商务酒店举办了三季度训功研讨班,本次培训班要求区经理、训练组训、部门长及训功组长共同参加,重新梳理0-3新人训练流程,旨在全员统一思想,一个目标,一个方向,齐心协力做好新人留存工作。

本次培训请到胡建凯总做开训致辞,胡总特别分析了队伍目前的现状,低增高脱,强调了留存的重要性,尤其是部门训功扮演的角色就是帮助主管管理和提升其新人专业技能,为本次培训班奠定了基调。随后培训部经理带来《培训就是输入和输出》,经理首先从孩子成长规律入手,明确培训宗旨输入“培养、训练、落地”,输出“绩效”!对“集中上岗”和“0-3月新人培养体系”进行了阐述说明!后续请到两个业务伙伴,分别分享了训功组的实操方法及新人推荐会对于新人的帮助和作用,让所有人了解训功的运作并提升操作技能;最后由张密总做结训致辞,再次强调训功运作对部门发展的重要性,敦促队伍回去之后要严格落实相关动作,为本次培训画上圆满的句号!

部门训练是提升新人专业技能的重要平台,是部门实现自主经营的必经之路,尤其是面对目前增员率较低的现状,留存显得愈发重要,本次培训使得公司从上到下对留存工作的重要性及下半年的留存动作达成统一共识,相信下半年留存工作一定会上一个新台阶。



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